الموارد البشرية
-
مساحة رأي
د. أحمد السيد يكتب: الموظف الذي يعمل كثيرًا ولا ينجز
هناك موظف يصل مبكرًا، يغادر متأخرًا، صندوق بريده ممتلئ، هاتفه لا يتوقف، وحركته داخل المكتب لا تهدأ. من الخارج يبدو…
أكمل القراءة » -
مساحة رأي
د. أحمد السيد يكتب: لماذا لا تثق الشركات في تقييماتها؟
من المفارقات أن كثيرًا من الشركات تستثمر وقتًا طويلًا في تقييم الأداء، ثم عندما تتخذ قرار ترقية أو مكافأة أو…
أكمل القراءة » -
مساحة رأي
د. أحمد السيد يكتب: تقييم الأداء أم تصفية الحسابات؟
في نهاية كل دورة تقييم تقريبًا تظهر الشكوى نفسها بصيغ مختلفة: موظف يرى أن مديره ظلمه، ومدير يؤكد أنه كان…
أكمل القراءة » -
اقتصاد وبنوك
iLAW راعيًا فضيًا للنسخة الـ11 من CEOs Conference 2026
أعلنت الغرفة المصرية لإدارة الموارد البشرية EGYCHAM انضمام شركة iLAW Legal Services & More إلى قائمة رعاة النسخة الحادية عشرة…
أكمل القراءة » -
مساحة رأي
د. أحمد السيد يكتب: هل انتهى عصر إدارة الموظفين؟
لسنوات طويلة، تعاملت المؤسسات مع الموظف باعتباره موردًا يجب تنظيمه ومراقبته وتوجيهه، شأنه في ذلك شأن بقية الموارد التي تعتمد…
أكمل القراءة » -
اقتصاد وبنوك
«EgyCham».. من فكرة غير هادفة للربح إلى بيت خبرة للموارد البشرية
بدأت قصة الغرفة المصرية لإدارة الموارد البشرية «EgyCham» في أبريل 2010، على يد مؤسسها ورئيس مجلس إدارتها الدكتور أحمد السيد،…
أكمل القراءة » -
اقتصاد وبنوك
أحمد السيد: لقاء السيسي والرئيس الصيني فرصة لتحويل مصر إلى قاعدة للصناعة والتصدير للأسواق الإقليمية
أكد الدكتور أحمد السيد، رئيس الغرفة المصرية لإدارة الموارد البشرية «EgyCham»، أن زيارة الرئيس الصيني شي جين بينج إلى مصر…
أكمل القراءة » -
بروفايل
«20 عامًا في صناعة الإنسان.. الدكتور أحمد السيد الرجل الذي يعيد ترتيب عقول المؤسسات»
في عالم أصبحت فيه المنافسة بين المؤسسات لا تعتمد فقط على حجم الاستثمارات أو قوة التكنولوجيا، وإنما على القدرة الحقيقية…
أكمل القراءة »
