الموظف الموهوب لا يصلح دائمًا للإدارة

د. أحمد السيد يكتب: الموظف الموهوب لا يصلح دائمًا للإدارة

تبدو الترقية الإدارية مكافأة منطقية للموظف الموهوب. هو الأسرع، والأكثر معرفة، والأكثر قدرة على حل المشكلات، فلماذا لا نجعله مديرًا؟…

أكمل القراءة »